Votre Bilan de Compétences

Eligible au CPF

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• Pourquoi réaliser un Bilan de Compétences?

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Vous stagnez dans votre travail et vous souhaitez rebooster votre carrière ?

Vous souhaitez évoluer au sein de votre Entreprise mais vous n’osez pas vous positionner ?

Vous avez du mal à décoller le matin car votre travail n’a plus aucun sens pour vous ?

Vous souhaitez remettre du pep’s dans votre vie et vous challenger à nouveau ?

Vous avez envie de bouger… mais vous ne savez pas comment vous y prendre ni dans quelle direction vous tourner ?

 

Ne perdez plus de temps, le bilan de compétences est fait pour vous ! 

Il vous permettra d’analyser et d’évaluer vos compétences, vos savoir-faire, vos aptitudes professionnelles et personnelles, vos valeurs… afin de définir votre nouveau projet professionnel.

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Reprenez votre vie professionnelle en main… il est temps de révéler votre potentiel et vos talents !

  

• Objectifs :

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• Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement un nouvel avenir professionnel

• Réaliser un bilan de carrière afin d’évaluer vos savoir-faire, identifier vos compétences transposables, percevoir vos savoir-être

• Valoriser votre parcours et vos atouts professionnels pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

• Ouvrir le champ des possibles, découvrir de nouvelles perspectives, envisager une autre évolution professionnelle

• Définir votre nouveau projet professionnel et/ou de formation

• Redonner du sens à sa carrière, redevenir acteur de votre devenir professionnel

• Reprendre confiance en vous et affirmer votre potentiel et vos talents

• Mettre en place un plan d’action pour la concrétisation de votre projet professionnel

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• Prérequis :

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• Accessible à tous les publics, quel que soit votre statut: Salarié, Demandeur d'emploi, Chef d'Entreprise, Fonctionnaire, etc...

• Aucun prérequis

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• La durée et le déroulé du bilan :

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• 24 heures réparties sur 2 à 3 mois (selon votre disponibilité):

  • 8 rdv individuels d'une durée de 2 heures => soit 16 heures de rdv avec votre Consultante

  • 8 heures de travail personnel: investigations, recherches, démarches

• Entretien de suivi dans les 6 mois qui suivent la clôture du bilan

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• ​Le planning de réalisation du bilan :

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• Durant votre temps de travail (avec accord de votre Employeur) ou hors temps de travail

• Possibilité de rdv en face à face (Toulouse ou Albi) ou en visioconférence:

  • du Lundi au Vendredi de 9h00 à 21h00

  • le Samedi de 9h00 à 13h00

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• Programme* :

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• Phase Préliminaire : Définition du cadre du bilan et identification des objectifs

  • Présentation du cadre de travail et de la méthodologie du bilan de compétences

  • Identification des besoins, attentes et objectifs

 

• Phase Investigation : Elaboration d'un projet

  • Exploration de votre parcours professionnel : identifier vos compétences et savoir-faire, définir vos savoir-être, parcourir vos valeurs, talents et vos intérêts professionnels

  • Etablir votre portefeuille de compétences transposables

  • Identifier et surmonter vos freins et blocages

  • Réévaluer votre confiance en vous

  • Définir votre nouveau projet professionnel : définir vos besoins de vie et professionnels, explorer vos nouvelles ambitions professionnelles

  • Approfondir votre projet : investigations et enquêtes métier, analyse du marché

  • Mise en place d’un plan d’action pour la concrétisation de votre devenir professionnel: formation, techniques de recherche d'emploi, création d'Entreprise...

 

• Phase de Conclusion :  Concrétisation du projet

  • Formalisation du bilan de compétences : consolidation du plan d'action et rédaction de votre synthèse professionnelle

  • Entretien de suivi : 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

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*En conformité avec le cadre légal selon les articles L. 123 3 . 7 1 , L. 63 1 3 - 1 , L. 63 1 3 -4 et R. 63 1 3 -4 à R. 63 1 3 -8 du Code du travail.

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• Les possibilités de financement :

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• Le CPF (délai d'accès: 11 jours ouvrables)

• Le plan de développement des compétences d'Entreprise (délai d'acceptation: 10 jours)

• Pôle Emploi (selon critères Pôle Emploi)

• Financement personnel

• Tarif : 1850€ Net de Taxe

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• Les outils utilisés :

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• Entretiens individuels

• Réalisation de tests divers: centres d'intérêt professionnels, de motivation, de personnalité, d'aptitude...

• Utilisation d'outils de coaching

• Supports divers permettant un travail d'introspection, d'analyse, de réflexion et de recherche

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• Les modalités d'évaluation :

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• Entretien de pré-bilan pour évaluer vos besoins, votre consentement, votre implication et les modalités de votre accompagnement

• Bilan à mi-parcours pour réévaluer les besoins et l'avancée de l'accompagnement

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• Votre accompagnement :

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• Accompagnement individuel et personnalisé

• Bilan de compétences combiné au Coaching

• Déroulement, méthodologie, outils et pédagogie adaptés à vos besoins et au déroulement de votre accompagnement

• Planning sur mesure

• Confidentialité et respect déontologique

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• Personne en situation de handicap :

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• Me contacter pour un accompagnement adapté et sur mesure